Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Zirvesi

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Zirvesi

İş yaşamındaki kadınların seslerini duyurarak, başarılarını paylaşarak, karşılaştıkları sorunları görünür kılarak çözmeyi hedefleyen ve kadınların iş dünyasındaki sayılarını artırmayı amaçlayarak yayın hayatına başlayan Dişi Business Dergisi , Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Zirvesi’yle bu mücadeleye katkısını sürdürüyor. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, derinliği değişmekle birlikte dünyanın birçok ülke ve toplumunda yaşanıyor. Dünya Bankası 'nın Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk 2022 raporuna göre, küresel olarak erkek ve kadınların beklenen yaşam boyu kazançları arasındaki fark 172 trilyon dolar. Bu, dünyanın yıllık gayri safi milli hasılasının yaklaşık iki katına denk düşüyor! Yani erkekler, işe kadınlardan “İKİ DÜNYA büyüklüğünde” avantajla başlıyor. Oysa küresel ekonomide, kadınların iş gücüne katılımının artmasıyla 2025’te 12-28 trilyon dolar seviyelerinde bir büyüme gerçekleştirilebileceği tahmin ediliyor. 84.5 milyonluk Türkiye nüfusunun yarısını kadınlar oluşturuyor. Ancak siyaset, iş dünyası ve hatta evlerde bile söz sahibi olan, ERKEKLER. Kadın ve erkek nüfusu neredeyse eşit olsa da çalışma hayatında ve eğitim seviyelerinde eşitlik yok. TÜİK İşgücü İstatistikleri’ne göre, kadınların işgücüne katılma oranı %28 iken, bu erkekler için %62,8. Yöneticilik mevzu bahis olunca, oran daha da dibe vuruyor: 2022 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu, Borsa İstanbul 'a kayıtlı 475 şirketin yönetim kurullarındaki kadın oranının sadece yüzde 17,5 olduğunu gösteriyor! Bu vahim tablo, eğitimde de karşımıza çıkıyor. TÜİK’in son istatistiklerine göre, 262 bin 501 erkek okuma-yazma bilmezken, 1 milyon 652 bin 282 kadın okuyup yazamıyor. Bu eğitimsizlik, kadının bağımsız bir hayat kurabilmesinin, haklarına sahip çıkabilmesinin önündeki en büyük engellerden. Mayıs ayındaki genel seçimlerin ardından TBMM ’de ortaya çıkan tabloya göre, Türkiye’de 600 milletvekilinin yalnızca %20’si, yani 121’i kadınlardan oluşuyor. Bırakın ülke yönetimini, kadınların kendi yaşayacakları evi seçebilmek için bile mücadele vermesi gerekiyor. TÜİK’in Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri 2021 verilerine göre, ev seçiminde karar alıcıların yüzde 65,9’unu erkekler oluşturuyor. Çocuk bakımı kadınların “görevi” olarak görülürken, iş çocukların hayatıyla ilgili karar vermeye gelince yüzde 55,1 ile erkekler yine sazı eline almayı başarıyor. Akrabalarla ilişkilerin düzenleyicisi bile erkekler: %59,7. Nasıl eğlenileceğini, nereye tatile gidileceğini de yüzde 70,6 ile erkekler belirliyor! TÜİK’in 2020 ehliyet sahipliği verilerine göre erkeklerin yüzde 71,8’inin ehliyeti var. Peki ya kadınlar mı? Sadece yüzde 28,2’sinin! Dünya Ekonomik Forumu Küresel Cinsiyet Eşitsizliği raporunda, dünya genelinde tam cinsiyet eşitliğine ulaşmak için önümüzde 132 yıl olduğu vurgulanıyor! Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Zirvesi ile amacımız bu süreyi kısaltmak ya da pandemi gibi ortaya çıkabilecek olumsuz durumlarda bu sürenin uzamasını engellemek. Yukarıdaki konuları enine boyuna tartışacağımız ve 7-8 Haziran 2023 tarihinde İstanbul Taksim’deki Metrohan Tünel’de düzenleyeceğimiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Zirvesi’nin panel programı şöyle: Detaylı bilgi ve (ücretsiz) kayıt için: https://www.disibusiness.com/toplumsal-cinsiyet-esitligi-paneli/ Gün   Oturum: YEREL YÖNETİMLERDE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Oturum: SİYASETTE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Oturum: AFET YÖNETİMİNDE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Oturum: CAM TAVANA MEYDAN OKUYANLAR Oturum: KADIN DANS TİYATROSU NASIL DOĞDU?          2.Gün   Oturum: YAPAY ZEKA VE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Oturum: KURUMLARIN TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ UYGULAMALARI Oturum: CAM TAVANA MEYDAN OKUYANLAR Oturum: REKLAMLARDA CİNSİYET EŞİTLİĞİ Oturum: BERBER DÜKKANI SOHBETLERİ Oturum: GENÇ KADINLAR KONUŞUYOR Oturum: EŞİTLİK AİLEDE BAŞLAR