Özgeçmişinize Koymamanız Gereken 12 Şey

Özgeçmişinizi oluştururken dikkatli olun. Yanıltıcı bilgiler, gereksiz detaylar ve kişisel bilgiler eklemeyin. Özgeçmişiniz, iş deneyiminizi ve eğitim bilgilerinizi vurgulamalıdır.

Özgeçmişiniz işverenin sizin hakkınızda ilk izlenim edineceği önemli bir belgedir. Bu nedenle, özgeçmişinizi oluştururken dikkatli olmalı ve özgeçmişinize koymamanız gereken şeyleri bilmelisiniz. Özgeçmişinize koymamanız gereken 12 şey şunlardır: Yaşınızı, doğum tarihinizi veya medeni durumunuzu belirtmeyin. Bu bilgiler, işverenin işe alım kararını etkilememelidir. Irk, din, cinsiyet veya cinsel yöneliminizi belirtmeyin. Bu bilgiler, işverenin işe alım kararını etkilememelidir. Fotoğrafınızı eklemeyin. Fotoğraf, işverenin işe alım kararını etkilememelidir. Referanslarınızı özgeçmişinize eklemeyin. Referanslarınızı, işveren sizinle iletişime geçtiğinde sağlamalısınız. Kişisel bilgiler eklemeyin. Bu bilgiler, işverenin işe alım kararını etkilememelidir. Boşlukları doldurmak için gereksiz bilgileri eklemeyin. Özgeçmişiniz, iş deneyiminiz ve eğitim bilgilerinizi vurgulamalıdır. Yanlış veya yanıltıcı bilgiler eklemeyin. Bu, işveren tarafından işe alınmamanızı sağlayabilir. Yazım veya dilbilgisi hataları olan bir özgeçmiş göndermeyin. Bu, işverenin profesyonelliğinize olan güvenini sarsabilir. Göze çarpmayan bir özgeçmiş göndermeyin. Özgeçmişiniz, işverenin dikkatini çekmeli ve okunması kolay olmalıdır. Çok uzun veya çok kısa bir özgeçmiş göndermeyin. Özgeçmişiniz, işverenin ihtiyaç duyduğu bilgileri içermelidir. Bir özgeçmiş şablonu kullanmayın. Özgeçmişiniz, kişiselleştirilmiş ve özgün olmalıdır. Özgeçmişinizi birden fazla kişiye gönderirken değişiklik yapmayı unutmayın. Özgeçmişiniz, her iş ilanı için özelleştirilmelidir. Özgeçmişinizi oluştururken bu ipuçlarını takip ederek, işverenin dikkatini çekecek ve işe alınma şansınızı artıracaksınız.